Early Intervention Energie

Um das Ziel, die geeigneten MitarbeiterInnen für den Energie- und Umweltbereich zu finden, ist es notwendig, bereits bei personalabbauenden Unternehmen frühzeitig konkrete Schritte zu  setzen, die einen nahtlosen Übergang von der bisherigen Beschäftigung über die Qualifizierung in ein neues Beschäftigungsfeld ermöglichen.

Strukturelle Anpassungen im Personalbereich sind aber nicht nur durch die Wirtschaftskrise notwendig geworden, sondern gehören grundsätzlich zu jedem Wirtschaftsleben.

Ziel des Early Intervention Systems ist es, den Strukturwandel bestmögliche Voraussetzungen zu geben, indem personalabbauende Unternehmen bei der Maßnahmenplanung (Outplacement) unterstützt werden und aus dem Arbeitsleben ausscheidende MitarbeiterInnen eine schnelle und bedarfsgerechte Qualifizierung für ihren Wiedereinstieg erhalten.

Diese Maßnahmen könnten einen Schwerpunkt im Bereich von Qualifizierungen im Energie- und Umweltsektor enthalten und somit auch im Rahmen der Implacementstiftung Energie umgesetzt werden.

Early Intervention bietet somit Beratung und Konzeption von Maßnahmen bei größerem Personalabbau für Personalverantwortliche und Betroffene an.