Mobilitätszentrum

Das Mobilitätszentrum Energie und Umwelt mit dem Unternehmensnetzwerk Energie, der Implacementstiftung Energie und Early Intervention Energie bietet Personal- und Qualifizierungsmanagement zur Unterstützung von Unternehmen im Energie- und Umweltsektor.

Mobilitätszentrum

• Auswirkungen der Wirtschaftskrise
• Der Energiesektor als zukunftsorientierte Branche
• Neue Energie. Neue Arbeit.
• Energiestrategie 2025 des Landes Steiermark
  • Beschäftigungseffekte
• Das Modell
• Ziele
• Zielgruppen
• Eckdaten

Das Mobilitätszentrum
Qualifiziertes Personal für den Energie- und Umweltsektor

Das Mobilitätszentrum Energie und Umwelt wurde entwickelt:

• als Reaktion auf die Wirtschaftskrise in der Steiermark
• zur Unterstützung des wachsenden Energie- und Umweltsektors durch qualifiziertes Personal
• im Sinne der Energiestrategie 2025 des Landes Steiermark
  
  

…und ist ein Personal- und Qualifizierungsmanagementsystem zur Unterstützung von Unternehmen und Personen für den wachsenden Energie- und Umweltsektor.

Auswirkungen der Wirtschaftskrise:
Die Weltwirtschaftskrise die in erster Linie ihren Ausgangspunkt in der Immobilien- und Finanzkrise hat, welche die schwerste seit der Wirtschaftskrise in den 1930er Jahren ist und zu einem weltweitem Problem, nicht nur der Industrieländer, sondern auch der Schwellen- und Entwicklungsländern geworden ist, hat auch ganz konkrete Auswirkungen auf die Steiermark.

• Zunahme der Arbeitslosenrate von 2008 auf 2009 von +26,8% (im Produktionssektor sogar um 38,5%, 35.135 Personen mussten Kurzarbeit leisten)
• der Rückgang der offenen Stellen betrug -22,2%
• schlechte Auftragslage (25% der befragten Industriebetriebe beurteilten die Auftragslage im 3. Quartal 2009 als schlecht, 49% als durchschnittlich)
• Quellen: AMS Steiermark, Statistik Steiermark , Industriellenvereinigung Steiermark

Viele Arbeitsplätze die durch die Krise verloren gegangen sind werden auch in Zukunft nicht mehr vorhanden sein.

Trotz dieser Tatsache gibt es in der Steiermark einen zukunftsorientierten Energiesektor, dem in den nächsten Jahren ein starkes Wachstum bevorsteht, welches nicht durch ausreichend qualifizierte MitarbeiterInnen am Arbeitsmarkt abgedeckt werden kann.

Der Energiesektor als zukunftsorientierte Branche:
Nicht nur in der Steiermark, weltweit gibt es einen anhaltenden Boom an erneuerbaren Energien.

Die umweltorientierte Produktion und Dienstleistung erwirtschaftete in Österreich im Jahr 2008 bereits einen Umsatz von € 29,8 Mio. und beschäftigte 162.986 Personen. Das sind 10,6% des BIP und 4,2% der Erwerbstätigen. Quelle: Statistik Austria


Neue Energie – Neue Arbeit:
Mit einer Wende in der Energiepolitik sollen auch in der Steiermark 25.000 neue Jobs entstehen. Die von der steirischen Landesregierung beschlossene Energiestrategie 2025 bietet die diesbezügliche Grundlage, die auch die sozial- und wirtschaftspolitischen Aspekte berücksichtigt.


Energiestrategie 2025 des Landes Steiermark:
„Zentraler Gedanke der Energiestrategie 2025 ist, unter Berücksichtigung (volks-) wirtschaftlicher Aspekte, den Energieeinsatz bestmöglich zu reduzieren und den Restbedarf mit einem möglichst hohen Anteil an erneuerbarer Energieträgern zu decken, unter gleichzeitiger Berücksichtigung der stofflichen Nutzung der Biomasse, sowie von Fragen der Infrastruktur & Innovation.“ (Energiestrategie Stmk. 2025).

Daraus resultieren folgende Beschäftigungseffekte in den einzelnen Schwerpunktsetzungen:

• Sanierungsoffensive für Wohnungs-, Dienstleistungsgebäude: Beschäftigungseffekt: 3.900 Menschjahre
• Ersatz alter durch hocheffiziente Heizungsumwältzpumpen: Beschäftigungseffekt: 7 Menschjahre
• Entwicklung eines Bioenergieausbauprogrammes Steiermark: Beschäftigungseffekt: 7.000 Menschjahre
• Forcierung der thermischen Solarenergienutzung: 10.700 Vollbeschäftigte
• Stärkung des Heimmarktes für Photovoltaik: Beschäftigungseffekt 12 Menschjahre
• Aktionsplan – Windenergie: Beschäftigungseffekt 1.100 Menschjahre
• Fernwärme Ausbauplan Graz:  Beschäftigungseffekt 910 Menschjahre
• Ausbau der Biomassefernwärme: Beschäftigungseffekt: 2.000 Menschjahre
• Weiterentwicklung der Energieberatung und Energieinformation, sowie der Mobilitätsberatung: Beschäftigungseffekt: 8 Menschjahre durch Beratung, 78 Menschjahre durch Investitionen
• Sämtliche weitere Maßnahmen sind aus Beschäftigungspolitischer Sicht noch nicht quantifizierbar

Gesamt gesehen ergeben sich daraus mindestens 25.000 neue Arbeitsplätze, die durch diese Interventionen geschaffen werden können.

Diese werden nicht ohne individualisierte und unternehmensnahe Qualifizierungen realisiert werden können, da die Notwendigkeit besteht  Qualifizierungen auf die konkreten Bedarfe der Unternehmen abzustimmen und die theoretische mit praktischen Ausbildung vor Ort zu verbinden.


Das Modell:
Die oben genannte Ausgangslage hat uns veranlasst drei Schwerpunkte anzubieten:




Ziele:

• Unterstützung der Neustrukturierung der steirischen Wirtschaft in Richtung Energie- und Umweltsektor
• Stärkung eines zukunftsorientierten Sektors im Sinne der Energiestrategie 2025
• Beseitigung von „Missmatching“ (dies bezeichnet die Tatsache, dass den Unternehmen trotz der hohen Arbeitslosigkeit qualifizierte MitarbeiterInnen fehlen und sie Probleme haben ihre offenen Stellen zu besetzen)
• Arbeitsplatznahe, bedarfsgerechte Qualifizierungen im Zuge von Stellenbesetzungen
• Wissensaufbau bzgl. Qualifizierungsbedarf und –angeboten im alternativen Energiesektor
• Berufliche Neuorientierung und Höherqualifizierung von arbeitsuchenden Personen
• Sicherung der Beschäftigungseffekte der Energiestrategie 2025
• Gezielte Integration von arbeitslosen Personen in Unternehmen
• Gezielte Qualifizierungen die auf die Bedürfnisse der aufnehmenden Unternehmen und der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten ausgerichtet sind
• Neue Jobs in neuen Feldern -> Neue Energie – Neue Arbeit

Zielgruppen:
Folgende Unternehmen/Organisationen und Personen können die Leistungen des Mobilitätszentrums Energie beziehen:

• Unternehmen, mit Standort in der Steiermark, die ein Geschäftsfeld im Bereich Energie und Umwelt haben:
  
  • Energieeffizienz und Energiesparen
  • Erneuerbare Energie   
  • Fernwärme und Kraft-Wärme-Koppelung
  • Energieinfrastruktur, Raumordnung, Mobilität
  • Forschung und Bildung, Energieberatung
  • Umwelttechnik

• Unternehmen die nicht in den oben genannten Bereichen tätig sind, jedoch ein/eine zukünftige (arbeitsuchender/arbeitsuchende) MitarbeiterIn im Bereich Energie und Umwelt qualifizieren möchten.
• arbeitsuchende Personen, die ihren Wohnsitz in der Steiermark haben
• Unternehmen, denen ein größerer Personalabbau bevorsteht.
• Sozialpartner, Erwachsenenbildungsreinrichtungen, bestehende Netzwerke,…

Eckdaten:
Zeitrahmen: 1.5.2010 bis 30.4.2015 (1. Jahr: 1.5.2010 bis 30.4.2011)
TeilnehmerInnen: 1000 für 5 Jahre (100 für das 1. Jahr)